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admin

hace 2 años

MiBanco es uno de los bancos líderes en el mercado financiero peruano, con una presencia sólida en el país y en 11 países más. Con más de 100 años de experiencia, el banco se dedica a ofrecer productos y servicios financieros de calidad a sus clientes, tanto a nivel personal como empresarial. El banco se enfoca en la innovación tecnológica y en la seguridad de la información, manteniendo altos estándares de calidad y satisfacción para sus clientes. Además, cuenta con un equipo altamente capacitado y comprometido con el éxito y el crecimiento de la institución.

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Índice

Asesor(a) de Servicios - Banca Personal

Asesor(a) de Servicios - Banca Personal

FUNCIONES:

Brindar asesoramiento y servicio a los clientes en sus necesidades financieras, realizar operaciones de caja y promocionar los productos y servicios del banco.
Análisis y gestión de riesgos: el asesor debe evaluar los riesgos financieros de los clientes y ofrecerles productos que se ajusten a su perfil de riesgo.
Fidelización de clientes: el asesor debe mantener una relación cercana con el cliente, a través de un seguimiento constante de sus necesidades y una comunicación fluida.
Análisis de mercados financieros: el asesor debe estar actualizado en cuanto a tendencias del mercado financiero y conocer las opciones disponibles para sus clientes.

REQUISITOS:

Experiencia en atención al cliente y ventas, conocimientos en productos y servicios bancarios, disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Formación: una licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o una carrera afín es deseable.
Conocimientos técnicos: el asesor debe estar familiarizado con productos y servicios financieros, así como tener habilidades en análisis financiero y gestión de riesgos.
Habilidades sociales: el asesor debe tener habilidades para establecer relaciones interpersonales sólidas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Ejecutivo(a) de Negocios - Pyme

FUNCIONES:

Identificar y atender las necesidades financieras de los clientes Pyme, analizar y evaluar las solicitudes de crédito, y promocionar los productos y servicios del banco.
Captación de nuevos clientes: el ejecutivo debe identificar oportunidades de negocio y generar nuevas relaciones comerciales con clientes potenciales.
Análisis de riesgo y evaluación crediticia: el ejecutivo debe evaluar la viabilidad y solvencia de los clientes, analizando la capacidad de pago, la capacidad de endeudamiento y el perfil de riesgo crediticio.
Gestión de cartera de clientes: el ejecutivo debe mantener una relación cercana con los clientes, ofreciéndoles soluciones financieras adaptadas a sus necesidades y brindando un seguimiento continuo.

REQUISITOS:

Experiencia en banca comercial y en atención al segmento Pyme, conocimientos en análisis de crédito y productos financieros, habilidades de negociación y comunicación.
Formación: una licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o una carrera afín es deseable.
Conocimientos técnicos: el ejecutivo debe estar familiarizado con productos y servicios financieros, así como tener habilidades en análisis financiero y gestión de riesgos.
Orientación a resultados: el ejecutivo debe ser orientado a resultados y estar enfocado en cumplir con los objetivos de la entidad financiera.

Analista de Riesgos - Banca Empresarial

FUNCIONES:

Evaluar y controlar los riesgos crediticios de los clientes empresariales, proponer y aplicar políticas de riesgos, y elaborar reportes y análisis de la gestión de riesgos.
Análisis de riesgo crediticio: el analista debe evaluar la solvencia y capacidad de pago de los clientes empresariales, analizando su situación financiera, historial crediticio y perspectivas de negocio.
Seguimiento y control de la cartera de clientes: el analista debe realizar un seguimiento continuo de los clientes empresariales, monitoreando su situación financiera y riesgos asociados.
Gestión de la cartera de créditos: el analista debe administrar y controlar la cartera de créditos empresariales, asegurando el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos en los contratos.

REQUISITOS:

Experiencia en análisis de riesgos crediticios y en banca empresarial, conocimientos en productos y servicios financieros, habilidades analíticas y de comunicación.
Conocimientos técnicos: el analista debe estar familiarizado con productos y servicios financieros, así como tener habilidades en análisis financiero y gestión de riesgos.
Habilidades analíticas: el analista debe tener habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en la información recopilada.
Formación: una licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o una carrera afín es deseable.

Analista de Marketing Digital

FUNCIONES:

Elaborar y ejecutar estrategias de marketing digital para el banco, gestionar la presencia digital del banco en redes sociales y en su sitio web, y medir el impacto de las acciones de marketing digital.
Análisis y medición de datos: el analista debe recolectar y analizar datos de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, motores de búsqueda, sitios web y herramientas de análisis de datos para evaluar el rendimiento de las campañas de marketing digital.
Desarrollo de estrategias: el analista debe diseñar estrategias de marketing en línea para aumentar la visibilidad de la marca y mejorar las ventas en el canal digital.
Identificación de oportunidades: el analista debe identificar oportunidades para mejorar la experiencia de usuario en línea y el engagement de los clientes.
Investigación de mercado: el analista debe investigar el mercado en línea, analizando a la competencia, las tendencias y los cambios en el comportamiento del consumidor.

REQUISITOS:

Experiencia en marketing digital y en gestión de redes sociales, conocimientos en SEO, SEM y Google Analytics, habilidades de comunicación y creatividad.
Formación: una licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o una carrera afín es deseable.
Habilidades de comunicación: el analista debe tener habilidades para establecer relaciones interpersonales sólidas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades de comunicación: el analista debe tener habilidades para establecer relaciones interpersonales sólidas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Jefe(a) de Operaciones - Banca Empresarial

FUNCIONES:

Coordinar y supervisar las operaciones del segmento empresarial del banco, liderar equipos de trabajo, y proponer mejoras en los procesos y procedimientos operativos.
Gestión de los procesos operativos: el jefe de operaciones debe supervisar y coordinar la implementación de los procesos operativos diarios de la banca empresarial, asegurando que se cumplan los objetivos de la empresa.
Control de calidad: el jefe de operaciones debe supervisar la calidad de los servicios prestados, evaluando y mejorando la calidad de los procesos y servicios de la banca empresarial.
Gestión de recursos humanos: el jefe de operaciones es responsable de la gestión del personal de la banca empresarial, asegurando que se cumplan los objetivos de la empresa y que el personal tenga las herramientas y los recursos necesarios para realizar su trabajo.
Gestión de proyectos: el jefe de operaciones debe liderar proyectos de mejora en los procesos operativos, para lograr una mayor eficiencia y eficacia en la gestión de la banca empresarial.

REQUISITOS:

Experiencia en banca empresarial y en gestión de operaciones, conocimientos en productos y servicios financieros, habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo.
Formación: una licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines es deseable.
Experiencia: se requiere experiencia previa en banca empresarial o en puestos similares en el sector financiero.
Habilidades de liderazgo: el jefe de operaciones debe tener habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo, liderar equipos multidisciplinarios y colaborar en la toma de decisiones en los procesos empresariales.

Analista de Seguridad de la Información

FUNCIONES:

Analizar y evaluar los riesgos de seguridad de la información, proponer y aplicar políticas de seguridad, y desarrollar planes de contingencia y recuperación de desastres.
El analista de seguridad de la información debe evaluar los riesgos de seguridad y proponer medidas preventivas para reducirlos.
El analista debe diseñar y implementar políticas de seguridad de la información, para garantizar que la información de la empresa esté protegida.
El analista debe monitorear de forma continua los sistemas y redes de la empresa para detectar posibles amenazas de seguridad y tomar medidas para prevenirlas.
El analista debe investigar y documentar los incidentes de seguridad que se presenten, para identificar sus causas y proponer soluciones para evitar su repetición.

REQUISITOS:

Experiencia en seguridad de la información y en tecnologías de la información, conocimientos en estándares de seguridad, habilidades analíticas y de comunicación.
Una licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o carreras afines es deseable.
Se requiere experiencia previa en seguridad de la información, en roles similares en el sector de la tecnología y/o la seguridad informática.
El analista de seguridad de la información debe tener un conocimiento profundo de los sistemas operativos, bases de datos, redes, aplicaciones y tecnologías de seguridad.

Ejecutivo(a) de Ventas - Banca Personal

FUNCIONES:

Promocionar y vender los productos y servicios de la banca personal del banco, asesorar y atender las necesidades financieras de los clientes, y realizar seguimiento a las solicitudes de productos y servicios.
Identificación de clientes potenciales: el Ejecutivo de Ventas debe identificar a los clientes potenciales, establecer contacto con ellos y establecer relaciones a largo plazo.
Venta de productos y servicios financieros: el Ejecutivo de Ventas debe promover y vender productos y servicios financieros a los clientes.
Seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes: el Ejecutivo de Ventas debe hacer seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes existentes, ofreciéndoles nuevos productos y servicios y asegurando su satisfacción.
Cumplimiento de objetivos de venta: el Ejecutivo de Ventas debe cumplir con los objetivos de venta establecidos por la organización.

REQUISITOS:

Experiencia en ventas y atención al cliente, conocimientos en productos y servicios bancarios, habilidades de comunicación y persuasión.
Experiencia: se requiere experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria financiera.
Conocimiento del mercado: es importante que el Ejecutivo de Ventas tenga un conocimiento profundo del mercado financiero y de los productos y servicios financieros que ofrece la organización.
Orientación al cliente: el Ejecutivo de Ventas debe tener una orientación al cliente y estar dispuesto a brindar un excelente servicio al cliente.

Analista de Crédito - Banca Empresarial

FUNCIONES:

Analizar y evaluar las solicitudes de crédito de los clientes empresariales, proponer y aplicar políticas de crédito, y elaborar reportes y análisis de la gestión de créditos.
Análisis de riesgos crediticios: El analista debe evaluar los riesgos asociados con cada solicitud de crédito, verificando la capacidad de la empresa para cumplir con sus obligaciones de pago, y determinando el monto y plazo adecuado para el crédito.
Análisis financiero: El analista debe revisar los estados financieros de las empresas, así como su historial crediticio, para determinar la solidez financiera y la capacidad de pago de la empresa.
Asesoramiento financiero: El analista debe proporcionar asesoramiento financiero a las empresas para ayudarles a mejorar su situación financiera, lo que puede incluir sugerencias para reducir los costos, mejorar el flujo de efectivo, y optimizar sus estrategias de negocios.

REQUISITOS:

Experiencia en análisis de crédito y en banca empresarial, conocimientos en productos y servicios financieros, habilidades analíticas y de comunicación.
Formación: Una licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía, o un campo relacionado es necesaria.
Habilidades analíticas: El analista debe tener habilidades analíticas y matemáticas fuertes para poder evaluar la solidez financiera de las empresas.
Conocimiento del mercado: El analista debe tener conocimiento del mercado financiero y de los productos y servicios financieros que ofrece la organización.

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Asesor(a) de Servicios - Banca Personal

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Ejecutivo(a) de Ventas - Banca Personal

Analista de Crédito - Banca Empresarial

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