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MiBanco es uno de los bancos líderes en el mercado financiero peruano, con una presencia sólida en el país y en 11 países más. Con más de 100 años de experiencia, el banco se dedica a ofrecer productos y servicios financieros de calidad a sus clientes, tanto a nivel personal como empresarial. El banco se enfoca en la innovación tecnológica y en la seguridad de la información, manteniendo altos estándares de calidad y satisfacción para sus clientes. Además, cuenta con un equipo altamente capacitado y comprometido con el éxito y el crecimiento de la institución.

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Índice

Asesor(a) de Servicios - Banca Personal

Asesor(a) de Servicios - Banca Personal

FUNCIONES:

Brindar asesoramiento y servicio a los clientes en sus necesidades financieras, realizar operaciones de caja y promocionar los productos y servicios del banco.
Análisis y gestión de riesgos: el asesor debe evaluar los riesgos financieros de los clientes y ofrecerles productos que se ajusten a su perfil de riesgo.
Fidelización de clientes: el asesor debe mantener una relación cercana con el cliente, a través de un seguimiento constante de sus necesidades y una comunicación fluida.
Análisis de mercados financieros: el asesor debe estar actualizado en cuanto a tendencias del mercado financiero y conocer las opciones disponibles para sus clientes.

REQUISITOS:

Experiencia en atención al cliente y ventas, conocimientos en productos y servicios bancarios, disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Formación: una licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o una carrera afín es deseable.
Conocimientos técnicos: el asesor debe estar familiarizado con productos y servicios financieros, así como tener habilidades en análisis financiero y gestión de riesgos.
Habilidades sociales: el asesor debe tener habilidades para establecer relaciones interpersonales sólidas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Ejecutivo(a) de Negocios - Pyme

FUNCIONES:

Identificar y atender las necesidades financieras de los clientes Pyme, analizar y evaluar las solicitudes de crédito, y promocionar los productos y servicios del banco.
Captación de nuevos clientes: el ejecutivo debe identificar oportunidades de negocio y generar nuevas relaciones comerciales con clientes potenciales.
Análisis de riesgo y evaluación crediticia: el ejecutivo debe evaluar la viabilidad y solvencia de los clientes, analizando la capacidad de pago, la capacidad de endeudamiento y el perfil de riesgo crediticio.
Gestión de cartera de clientes: el ejecutivo debe mantener una relación cercana con los clientes, ofreciéndoles soluciones financieras adaptadas a sus necesidades y brindando un seguimiento continuo.

REQUISITOS:

Experiencia en banca comercial y en atención al segmento Pyme, conocimientos en análisis de crédito y productos financieros, habilidades de negociación y comunicación.
Formación: una licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o una carrera afín es deseable.
Conocimientos técnicos: el ejecutivo debe estar familiarizado con productos y servicios financieros, así como tener habilidades en análisis financiero y gestión de riesgos.
Orientación a resultados: el ejecutivo debe ser orientado a resultados y estar enfocado en cumplir con los objetivos de la entidad financiera.

Analista de Riesgos - Banca Empresarial

FUNCIONES:

Evaluar y controlar los riesgos crediticios de los clientes empresariales, proponer y aplicar políticas de riesgos, y elaborar reportes y análisis de la gestión de riesgos.
Análisis de riesgo crediticio: el analista debe evaluar la solvencia y capacidad de pago de los clientes empresariales, analizando su situación financiera, historial crediticio y perspectivas de negocio.
Seguimiento y control de la cartera de clientes: el analista debe realizar un seguimiento continuo de los clientes empresariales, monitoreando su situación financiera y riesgos asociados.
Gestión de la cartera de créditos: el analista debe administrar y controlar la cartera de créditos empresariales, asegurando el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos en los contratos.

REQUISITOS:

Experiencia en análisis de riesgos crediticios y en banca empresarial, conocimientos en productos y servicios financieros, habilidades analíticas y de comunicación.
Conocimientos técnicos: el analista debe estar familiarizado con productos y servicios financieros, así como tener habilidades en análisis financiero y gestión de riesgos.
Habilidades analíticas: el analista debe tener habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en la información recopilada.
Formación: una licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o una carrera afín es deseable.

Analista de Marketing Digital

FUNCIONES:

Elaborar y ejecutar estrategias de marketing digital para el banco, gestionar la presencia digital del banco en redes sociales y en su sitio web, y medir el impacto de las acciones de marketing digital.
Análisis y medición de datos: el analista debe recolectar y analizar datos de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, motores de búsqueda, sitios web y herramientas de análisis de datos para evaluar el rendimiento de las campañas de marketing digital.
Desarrollo de estrategias: el analista debe diseñar estrategias de marketing en línea para aumentar la visibilidad de la marca y mejorar las ventas en el canal digital.
Identificación de oportunidades: el analista debe identificar oportunidades para mejorar la experiencia de usuario en línea y el engagement de los clientes.
Investigación de mercado: el analista debe investigar el mercado en línea, analizando a la competencia, las tendencias y los cambios en el comportamiento del consumidor.

REQUISITOS:

Experiencia en marketing digital y en gestión de redes sociales, conocimientos en SEO, SEM y Google Analytics, habilidades de comunicación y creatividad.
Formación: una licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o una carrera afín es deseable.
Habilidades de comunicación: el analista debe tener habilidades para establecer relaciones interpersonales sólidas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades de comunicación: el analista debe tener habilidades para establecer relaciones interpersonales sólidas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Jefe(a) de Operaciones - Banca Empresarial

FUNCIONES:

Coordinar y supervisar las operaciones del segmento empresarial del banco, liderar equipos de trabajo, y proponer mejoras en los procesos y procedimientos operativos.
Gestión de los procesos operativos: el jefe de operaciones debe supervisar y coordinar la implementación de los procesos operativos diarios de la banca empresarial, asegurando que se cumplan los objetivos de la empresa.
Control de calidad: el jefe de operaciones debe supervisar la calidad de los servicios prestados, evaluando y mejorando la calidad de los procesos y servicios de la banca empresarial.
Gestión de recursos humanos: el jefe de operaciones es responsable de la gestión del personal de la banca empresarial, asegurando que se cumplan los objetivos de la empresa y que el personal tenga las herramientas y los recursos necesarios para realizar su trabajo.
Gestión de proyectos: el jefe de operaciones debe liderar proyectos de mejora en los procesos operativos, para lograr una mayor eficiencia y eficacia en la gestión de la banca empresarial.

REQUISITOS:

Experiencia en banca empresarial y en gestión de operaciones, conocimientos en productos y servicios financieros, habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo.
Formación: una licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines es deseable.
Experiencia: se requiere experiencia previa en banca empresarial o en puestos similares en el sector financiero.
Habilidades de liderazgo: el jefe de operaciones debe tener habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo, liderar equipos multidisciplinarios y colaborar en la toma de decisiones en los procesos empresariales.

Analista de Seguridad de la Información

FUNCIONES:

Analizar y evaluar los riesgos de seguridad de la información, proponer y aplicar políticas de seguridad, y desarrollar planes de contingencia y recuperación de desastres.
El analista de seguridad de la información debe evaluar los riesgos de seguridad y proponer medidas preventivas para reducirlos.
El analista debe diseñar y implementar políticas de seguridad de la información, para garantizar que la información de la empresa esté protegida.
El analista debe monitorear de forma continua los sistemas y redes de la empresa para detectar posibles amenazas de seguridad y tomar medidas para prevenirlas.
El analista debe investigar y documentar los incidentes de seguridad que se presenten, para identificar sus causas y proponer soluciones para evitar su repetición.

REQUISITOS:

Experiencia en seguridad de la información y en tecnologías de la información, conocimientos en estándares de seguridad, habilidades analíticas y de comunicación.
Una licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o carreras afines es deseable.
Se requiere experiencia previa en seguridad de la información, en roles similares en el sector de la tecnología y/o la seguridad informática.
El analista de seguridad de la información debe tener un conocimiento profundo de los sistemas operativos, bases de datos, redes, aplicaciones y tecnologías de seguridad.

Ejecutivo(a) de Ventas - Banca Personal

FUNCIONES:

Promocionar y vender los productos y servicios de la banca personal del banco, asesorar y atender las necesidades financieras de los clientes, y realizar seguimiento a las solicitudes de productos y servicios.
Identificación de clientes potenciales: el Ejecutivo de Ventas debe identificar a los clientes potenciales, establecer contacto con ellos y establecer relaciones a largo plazo.
Venta de productos y servicios financieros: el Ejecutivo de Ventas debe promover y vender productos y servicios financieros a los clientes.
Seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes: el Ejecutivo de Ventas debe hacer seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes existentes, ofreciéndoles nuevos productos y servicios y asegurando su satisfacción.
Cumplimiento de objetivos de venta: el Ejecutivo de Ventas debe cumplir con los objetivos de venta establecidos por la organización.

REQUISITOS:

Experiencia en ventas y atención al cliente, conocimientos en productos y servicios bancarios, habilidades de comunicación y persuasión.
Experiencia: se requiere experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria financiera.
Conocimiento del mercado: es importante que el Ejecutivo de Ventas tenga un conocimiento profundo del mercado financiero y de los productos y servicios financieros que ofrece la organización.
Orientación al cliente: el Ejecutivo de Ventas debe tener una orientación al cliente y estar dispuesto a brindar un excelente servicio al cliente.

Analista de Crédito - Banca Empresarial

FUNCIONES:

Analizar y evaluar las solicitudes de crédito de los clientes empresariales, proponer y aplicar políticas de crédito, y elaborar reportes y análisis de la gestión de créditos.
Análisis de riesgos crediticios: El analista debe evaluar los riesgos asociados con cada solicitud de crédito, verificando la capacidad de la empresa para cumplir con sus obligaciones de pago, y determinando el monto y plazo adecuado para el crédito.
Análisis financiero: El analista debe revisar los estados financieros de las empresas, así como su historial crediticio, para determinar la solidez financiera y la capacidad de pago de la empresa.
Asesoramiento financiero: El analista debe proporcionar asesoramiento financiero a las empresas para ayudarles a mejorar su situación financiera, lo que puede incluir sugerencias para reducir los costos, mejorar el flujo de efectivo, y optimizar sus estrategias de negocios.

REQUISITOS:

Experiencia en análisis de crédito y en banca empresarial, conocimientos en productos y servicios financieros, habilidades analíticas y de comunicación.
Formación: Una licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía, o un campo relacionado es necesaria.
Habilidades analíticas: El analista debe tener habilidades analíticas y matemáticas fuertes para poder evaluar la solidez financiera de las empresas.
Conocimiento del mercado: El analista debe tener conocimiento del mercado financiero y de los productos y servicios financieros que ofrece la organización.

¡Gracias por leer sobre los diferentes empleos disponibles! Si estás interesado en alguno de estos roles, te recomiendo investigar más sobre las oportunidades específicas en tu área y los requisitos necesarios para postular. También te sugiero que revises tus habilidades y experiencia para determinar cuál de estos empleos podría ser el mejor ajuste para ti. VAMOS QUIERO POSTULAR

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