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Promart Perú
¡Bienvenidos a Promart! Si estás buscando un lugar donde puedas crecer profesionalmente y tener un impacto en la comunidad, has llegado al lugar indicado. En esta reseña, te contaré un poco más sobre la empresa, sus valores y cómo puedes unirte a nuestro equipo de trabajo.
Promart es una cadena de tiendas por departamento que ofrece una amplia variedad de productos para el hogar y la construcción. La empresa se fundó en Perú en 2011 y desde entonces ha expandido su presencia a otros países de Latinoamérica como Colombia y Chile. Promart tiene una visión clara: ser la empresa líder en productos para el hogar y la construcción en la región, ofreciendo calidad, precios competitivos y un excelente servicio al cliente.
En Promart, nos enorgullece trabajar en un ambiente inclusivo y diverso donde todos los empleados son valorados y respetados. Además, nuestra empresa tiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente. En todas nuestras tiendas, buscamos reducir nuestra huella de carbono y fomentar prácticas responsables en el manejo de los recursos naturales.
Si te interesa formar parte de nuestra empresa, te invitamos a que visites nuestra página de empleos. Tenemos una gran variedad de oportunidades laborales disponibles en distintas áreas, desde ventas y atención al cliente, hasta logística y administración. Buscamos personas apasionadas, proactivas y comprometidas con nuestra visión y valores.
Al unirte a Promart, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente de aprendizaje continuo y desarrollo personal. Ofrecemos capacitaciones y programas de entrenamiento para todos nuestros empleados, para que puedan desempeñarse en sus roles de manera efectiva y alcanzar sus metas personales y profesionales.
No esperes más para unirte a nuestro equipo de trabajo. Visita nuestra página de empleos y descubre todas las oportunidades laborales que tenemos para ti. ¡Únete a Promart y juntos construyamos un futuro mejor!
Asistente de Caja
Funciones:
- Procesar pagos: La función principal de un asistente de caja es procesar pagos de los clientes de manera rápida y eficiente. Esto incluye recibir dinero en efectivo, tarjetas de crédito y débito, y otros métodos de pago.
- Atender al cliente: Como asistente de caja, estarás en contacto directo con los clientes. Es importante brindar un excelente servicio al cliente, responder preguntas y resolver problemas de manera efectiva.
- Mantener el área de caja ordenada: Otra función importante del asistente de caja es mantener el área de caja limpia y ordenada. Esto incluye asegurarse de que los productos estén etiquetados y organizados correctamente.
- Realizar arqueos y cuadres de caja: Al final del turno, es responsabilidad del asistente de caja realizar arqueos y cuadres de caja para garantizar que todas las transacciones se hayan registrado correctamente y el dinero en efectivo cuadre con los registros.
Requisitos:
- Habilidad numérica: Como asistente de caja, necesitas tener una habilidad numérica sólida para procesar pagos y realizar cuadres de caja de manera efectiva.
- Atención al detalle: Es importante ser cuidadoso y estar atento a los detalles para evitar errores en los pagos y registros de caja.
- Habilidad de comunicación: Un buen asistente de caja debe ser capaz de comunicarse claramente con los clientes y colegas, para resolver problemas y brindar un excelente servicio al cliente.
- Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión: Como asistente de caja, estarás en un ambiente en constante movimiento y a menudo tendrás que trabajar bajo presión para procesar los pagos de los clientes de manera oportuna.
Lector de Inventarios
Funciones:
- Escanear productos: El lector de inventarios utiliza un escáner de códigos de barras para leer y registrar los productos en stock.
- Reponer productos: El lector de inventarios verifica los niveles de inventario y se asegura de que los productos estén disponibles en las áreas de ventas.
- Realizar auditorías: El lector de inventarios realiza auditorías periódicas para garantizar la precisión del inventario y la consistencia entre los registros y los productos reales.
- Reportar discrepancias: Si se encuentra alguna discrepancia en el inventario, el lector de inventarios es responsable de informar al equipo de gestión para que se tomen medidas inmediatas.
Requisitos:
- Conocimiento de tecnología de escaneo: El lector de inventarios debe estar familiarizado con los escáneres de códigos de barras y otras herramientas tecnológicas necesarias para realizar el trabajo.
- Habilidad para trabajar en equipo: El lector de inventarios trabaja en estrecha colaboración con otros miembros del equipo y debe ser capaz de comunicarse efectivamente y trabajar bien en equipo.
- Atención al detalle: Es esencial tener una atención al detalle extrema para escanear productos y verificar los niveles de inventario con precisión.
- Capacidad de organización: El lector de inventarios debe ser capaz de mantener un alto nivel de organización, para realizar auditorías y mantener registros precisos de inventario.
Técnico de Corte de Madera
Funciones:
- Preparar el material: El técnico de corte de madera prepara el material, midiendo y marcando la madera según las especificaciones requeridas.
- Configurar la maquinaria: Es responsabilidad del técnico de corte de madera configurar la maquinaria de corte, asegurándose de que las hojas de sierra estén afiladas y la máquina esté en buen estado de funcionamiento.
- Realizar cortes precisos: El técnico de corte de madera realiza cortes precisos y uniformes en la madera, utilizando la maquinaria adecuada y asegurándose de que se cumplan las especificaciones de corte.
- Mantener la seguridad en la zona de trabajo: El técnico de corte de madera mantiene la seguridad en la zona de trabajo, siguiendo los protocolos de seguridad establecidos y asegurándose de que todos los equipos y herramientas estén en buen estado de funcionamiento.
Requisitos:
- Conocimientos técnicos: El técnico de corte de madera debe tener un conocimiento técnico sólido de la maquinaria de corte y los procesos necesarios para cortar madera de manera precisa.
- Habilidad para trabajar en equipo: El técnico de corte de madera trabaja en estrecha colaboración con otros miembros del equipo y debe ser capaz de comunicarse efectivamente y trabajar bien en equipo.
- Atención al detalle: Es esencial tener una atención al detalle extrema para medir, marcar y cortar la madera con precisión.
- Capacidad física: El técnico de corte de madera debe tener una buena condición física para trabajar con herramientas y maquinaria pesadas, así como para levantar y mover materiales de madera.
Gestor Full Time
Funciones:
- Planificar y organizar: El gestor full-time planifica y organiza las operaciones diarias de la empresa, asegurando que se cumplan los objetivos de la organización.
- Supervisar y dirigir: El gestor full-time supervisa y dirige a los miembros del equipo, garantizando que se sigan los procedimientos establecidos y se mantenga un alto nivel de productividad.
- Gestionar el presupuesto: El gestor full-time es responsable de administrar el presupuesto de la empresa, asegurándose de que se utilicen los recursos de manera efectiva y eficiente.
- Implementar mejoras: El gestor full-time identifica áreas de mejora y desarrolla e implementa estrategias para optimizar los procesos y mejorar la eficiencia operativa.
Requisitos:
- Experiencia previa: El gestor full-time debe tener experiencia previa en un rol de gestión y conocimientos en el área específica de la empresa.
- Habilidad para trabajar en equipo: El gestor full-time trabaja en estrecha colaboración con otros miembros del equipo y debe ser capaz de comunicarse efectivamente y trabajar bien en equipo.
- Habilidad de liderazgo: Es esencial tener habilidades de liderazgo para dirigir y motivar a los miembros del equipo.
- Conocimientos en finanzas: El gestor full-time debe tener conocimientos en finanzas y gestión presupuestaria para administrar efectivamente el presupuesto de la empresa.
Consultor de Ventas
Funciones:
- Identificar oportunidades de venta: El consultor de ventas debe ser capaz de identificar oportunidades de venta para ofrecer productos y servicios a los clientes.
- Asesorar a los clientes: El consultor de ventas debe ser un experto en los productos y servicios de la empresa y asesorar a los clientes en la elección de los mismos.
- Desarrollar relaciones comerciales: El consultor de ventas debe construir relaciones comerciales duraderas con los clientes y asegurar su fidelización.
- Realizar seguimiento postventa: El consultor de ventas debe hacer seguimiento a los clientes postventa para asegurar su satisfacción y mantener la relación comercial.
Requisitos:
- Experiencia previa: El consultor de ventas debe tener experiencia previa en ventas y conocimientos en el área específica de la empresa.
- Excelentes habilidades comunicativas: Es esencial tener habilidades de comunicación para poder asesorar a los clientes de manera efectiva y persuasiva.
- Orientación a resultados: El consultor de ventas debe estar enfocado en cumplir con las metas de venta de la empresa y asegurar su crecimiento.
- Flexibilidad y adaptabilidad: El consultor de ventas debe ser capaz de adaptarse a diferentes situaciones y ser flexible para abordar las necesidades de los clientes.
Auxiliar de Servicio
Un auxiliar de servicio es un profesional que se dedica a brindar soporte y asistencia en diferentes áreas de la empresa, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. A continuación, presentamos cuatro funciones y cuatro requisitos esenciales para desempeñarse exitosamente en este rol.
Funciones:
- Mantener la limpieza y el orden: El auxiliar de servicio es responsable de mantener las áreas comunes de la empresa limpias y organizadas.
- Preparar y servir alimentos: En empresas que tienen comedor, el auxiliar de servicio es responsable de preparar y servir los alimentos.
- Controlar el inventario: El auxiliar de servicio debe controlar el inventario de suministros, materiales y productos, garantizando que haya suficiente cantidad para el uso diario.
- Brindar soporte administrativo: El auxiliar de servicio puede realizar tareas administrativas, como hacer fotocopias, recibir llamadas y correspondencia, entre otras.
Requisitos:
- Experiencia previa: El auxiliar de servicio puede requerir experiencia previa en un rol similar.
- Habilidad para trabajar en equipo: El auxiliar de servicio debe ser capaz de trabajar en equipo con otros miembros del personal para cumplir con las tareas asignadas.
- Flexibilidad y adaptabilidad: El auxiliar de servicio debe ser capaz de adaptarse a diferentes situaciones y necesidades de la empresa.
- Habilidad para seguir instrucciones: El auxiliar de servicio debe ser capaz de seguir instrucciones precisas y ejecutar tareas según lo requerido.
Asistente de Reposición Amanecida Promart
Funciones:
- Realizar el proceso de reposición: El asistente de reposición amanecida es responsable de llevar a cabo el proceso de reposición de productos en las estanterías de la tienda.
- Verificar el inventario: El asistente de reposición amanecida debe verificar el inventario de productos y asegurarse de que se encuentren en las estanterías en la cantidad y ubicación correctas.
- Mantener la limpieza y el orden: El asistente de reposición amanecida debe mantener la limpieza y el orden en las áreas de la tienda en las que trabaja.
- Trabajar en equipo: El asistente de reposición amanecida debe colaborar con el resto del equipo de la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de la misma.
Requisitos:
- Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos: El asistente de reposición amanecida debe estar disponible para trabajar en horarios nocturnos, generalmente de madrugada.
- Excelente capacidad de organización: Es importante que el asistente de reposición amanecida tenga habilidades organizativas para llevar a cabo su trabajo eficientemente.
- Conocimiento de productos y estanterías: El asistente de reposición amanecida debe tener conocimiento de los productos y la ubicación de las estanterías para poder llevar a cabo su trabajo de manera efectiva.
- Trabajo bajo presión: El asistente de reposición amanecida debe ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos para su trabajo.
Promotor
Funciones:
- Promover el producto: El promotor es responsable de promocionar y dar a conocer el producto o servicio que se le ha asignado.
- Generar interés: El promotor debe generar interés en el producto o servicio para que los clientes potenciales se sientan atraídos y lo adquieran.
- Realizar demostraciones: El promotor puede realizar demostraciones del producto para que los clientes potenciales puedan ver cómo funciona.
- Registrar ventas: El promotor puede registrar las ventas que se han realizado y llevar un seguimiento de las mismas.
Requisitos:
- Habilidad de comunicación: Es importante que el promotor tenga habilidades de comunicación para poder explicar y promocionar el producto de manera efectiva.
- Conocimiento del producto: El promotor debe tener conocimiento del producto que está promocionando para poder responder a las preguntas de los clientes potenciales.
- Habilidad de persuasión: El promotor debe tener habilidades de persuasión para convencer a los clientes potenciales de que adquieran el producto o servicio.
- Flexibilidad horaria: El promotor debe tener disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, ya que a menudo se requiere trabajar en horarios rotativos y fines de semana.
Contamos con un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Además, ofrecemos un paquete de beneficios completo y competitivo.
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