¿Buscas trabajo de Heladería? Gelarti tiene empleos disponibles para ti

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Helados Gelarti
Heladería Gelarti
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Gelarti promociones y Empleos disponibles
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Helados Gelarti

Gelarti es una empresa dedicada a la fabricación de helados artesanales con un enfoque en la calidad de los ingredientes y el sabor auténtico de cada uno de sus productos. Esta empresa se ha destacado en el mercado gracias a su compromiso con la calidad y la innovación en la elaboración de sus helados.

Los helados de Gelarti son preparados con ingredientes frescos y naturales, sin conservantes ni aditivos artificiales. La empresa se enorgullece de ofrecer helados de alta calidad, con una amplia variedad de sabores y texturas, desde los clásicos hasta los más innovadores. La atención a los detalles en la elaboración de cada helado es lo que hace que los productos de Gelarti sean únicos en el mercado.

Gelarti es una empresa que se preocupa por la satisfacción del cliente, y por ello se enfoca en ofrecer un servicio de calidad y personalizado. Cada helado es preparado con cuidado y dedicación, y la atención al cliente es un elemento clave en su estrategia de negocio. La empresa cuenta con un personal altamente capacitado en la elaboración de helados y en brindar un excelente servicio al cliente.

Heladería Gelarti

Si estás interesado en trabajar en Gelarti, la empresa cuenta con diversas oportunidades laborales disponibles. Desde puestos en la producción de helados hasta en el área de ventas y atención al cliente. Gelarti ofrece un ambiente laboral dinámico y agradable, donde se valoran la creatividad y la pasión por la calidad en cada producto.

Si eres un apasionado de la gastronomía y quieres formar parte de una empresa innovadora y comprometida con la calidad, Gelarti es la opción ideal para ti. Visita su sitio web y descubre las oportunidades de trabajo disponibles. La empresa ofrece beneficios atractivos a sus empleados, como oportunidades de crecimiento profesional, capacitación continua y un ambiente de trabajo agradable.

Gelarti

Gelarti es una empresa dedicada a la elaboración de helados artesanales de alta calidad, con un enfoque en los ingredientes frescos y naturales. Su compromiso con la calidad y la innovación en la elaboración de sus productos la ha llevado a destacar en el mercado y ganar la confianza de sus clientes. Si estás interesado en trabajar en Gelarti, descubre las oportunidades de trabajo disponibles en el área de producción, ventas y atención al cliente.

Atención al Cliente

La atención al cliente es un aspecto fundamental para el éxito de cualquier empresa, y en Gelarti esto no es la excepción

Funciones

Brindar un servicio de atención al cliente de alta calidad: Los empleados de atención al cliente deben estar altamente capacitados para brindar un servicio amable, profesional y eficiente a los clientes de Gelarti. Deben ser capaces de resolver cualquier problema o duda que el cliente pueda tener.
Identificar las necesidades de los clientes: Es importante que los empleados de atención al cliente estén atentos a las necesidades y requerimientos de los clientes, para poder ofrecerles soluciones personalizadas que satisfagan sus necesidades.
Promocionar los productos de Gelarti: Los empleados de atención al cliente deben estar familiarizados con la oferta de productos de Gelarti, para poder promocionarlos de manera efectiva y aumentar las ventas.
Registrar y documentar los problemas de los clientes: Es importante que los empleados de atención al cliente registren y documenten todos los problemas y quejas de los clientes, para poder identificar oportunidades de mejora en el servicio y los productos de Gelarti.

Requisitos

Conocimiento de los productos y servicios de Gelarti: Es importante que los empleados de atención al cliente conozcan los productos y servicios que ofrece Gelarti, para poder brindar un servicio de alta calidad y resolver las dudas de los clientes.
Habilidades de comunicación: Los empleados de atención al cliente deben tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, para poder interactuar efectivamente con los clientes y transmitir información clara y concisa.
Paciencia y empatía: Es fundamental que los empleados de atención al cliente sean pacientes y empáticos con los clientes, incluso en situaciones difíciles. Deben ser capaces de comprender las necesidades y preocupaciones de los clientes y brindarles soluciones efectivas.
Adaptabilidad y flexibilidad: Los empleados de atención al cliente deben ser capaces de adaptarse a las diferentes situaciones y requerimientos de los clientes, y ser flexibles en su forma de trabajo para garantizar una excelente experiencia para los clientes.

Auxiliar de Producción de Alimentos

Gelarti busca auxiliares de producción de alimentos que se unan a su equipo para asegurar la calidad y eficiencia en la elaboración de sus productos.

Funciones

Preparación de ingredientes: Los auxiliares de producción de alimentos son responsables de preparar los ingredientes necesarios para la elaboración de los productos de Gelarti, incluyendo el pesaje y medición adecuados.
Control de calidad: Es importante que los auxiliares de producción de alimentos realicen un control de calidad en los productos terminados para asegurarse de que cumplan con los estándares de Gelarti.
Asistencia en la línea de producción: Los auxiliares de producción de alimentos deben asistir en la línea de producción para asegurar que los productos se estén elaborando de manera eficiente y siguiendo los estándares de calidad de Gelarti.
Mantenimiento y limpieza de equipos: Los auxiliares de producción de alimentos deben asegurarse de que los equipos y herramientas de trabajo estén en buenas condiciones de funcionamiento y limpios para la producción de alimentos.

Requisitos

Conocimientos en seguridad alimentaria: Los auxiliares de producción de alimentos deben tener conocimientos en seguridad alimentaria, incluyendo buenas prácticas de higiene y manipulación de alimentos, para garantizar la calidad y seguridad de los productos de Gelarti.
Capacidad de trabajo en equipo: Es importante que los auxiliares de producción de alimentos trabajen en equipo para asegurar la eficiencia y calidad en la elaboración de los productos de Gelarti.
Habilidad para seguir instrucciones: Los auxiliares de producción de alimentos deben tener la capacidad de seguir instrucciones detalladas y cumplir con las normas y estándares de Gelarti.
Flexibilidad y adaptabilidad: Los auxiliares de producción de alimentos deben ser flexibles y adaptarse a los cambios en la demanda y producción de Gelarti, para garantizar una producción eficiente y de alta calidad.

Auxiliar de Almacen

Funciones

Recepción y almacenamiento de productos: Los auxiliares de almacenamiento son responsables de recibir y almacenar los productos de Gelarti en el almacén, asegurándose de que estén en buenas condiciones y cumplan con los estándares de calidad de la empresa.
Gestión de inventario: Es importante que los auxiliares de almacenamiento mantengan un registro preciso del inventario en el almacén de Gelarti y realicen una revisión regular para asegurarse de que haya suficiente stock disponible.
Preparación de pedidos: Los auxiliares de almacenamiento deben estar preparados para preparar y empacar los pedidos para su envío, asegurándose de que se cumplan los plazos de entrega y los estándares de calidad.
Mantenimiento y limpieza del almacén: Los auxiliares de almacenamiento deben asegurarse de que el almacén esté limpio y organizado en todo momento, para facilitar la gestión y búsqueda de productos.

Requisitos

Habilidades organizativas: Los auxiliares de almacenamiento deben tener habilidades organizativas para gestionar el inventario de Gelarti y asegurarse de que los productos estén en buenas condiciones.
Conocimientos de seguridad: Es importante que los auxiliares de almacenamiento sigan los protocolos de seguridad en el manejo de productos de Gelarti, incluyendo la manipulación y almacenamiento adecuados.
Capacidad de trabajo en equipo: Los auxiliares de almacenamiento deben trabajar en equipo con otros departamentos para garantizar la eficiencia en la gestión de inventario y preparación de pedidos.
Habilidad para trabajar bajo presión: Los auxiliares de almacenamiento deben estar preparados para trabajar bajo presión para cumplir con los plazos de entrega y los estándares de calidad de Gelarti.

Coordinador de Gestión Humana

Empresa líder en la producción de alimentos congelados, busca un Coordinador de Gestión Humana para unirse a su equipo y garantizar que la empresa tenga un personal altamente capacitado y comprometido.

Funciones

Reclutamiento y selección de personal: El Coordinador de Gestión Humana es responsable de diseñar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal en Gelarti, asegurándose de contratar a candidatos calificados y comprometidos con la empresa.
Planificación de capacitaciones y entrenamientos: Es importante que el Coordinador de Gestión Humana diseñe y planifique capacitaciones y entrenamientos para el personal de Gelarti, para asegurar que el personal esté actualizado y pueda desempeñar sus funciones de manera efectiva.
Diseño y aplicación de políticas y procedimientos: El Coordinador de Gestión Humana debe trabajar en colaboración con los líderes de la empresa para diseñar y aplicar políticas y procedimientos relacionados con la gestión del personal de Gelarti.
Evaluación del desempeño: El Coordinador de Gestión Humana es responsable de diseñar y aplicar un proceso de evaluación de desempeño para el personal de Gelarti, asegurándose de que el personal esté motivado y comprometido con los objetivos de la empresa.

Requisitos

Conocimientos en gestión de personal: El Coordinador de Gestión Humana debe tener sólidos conocimientos en gestión de personal, para asegurarse de que el personal de Gelarti esté altamente capacitado y comprometido.
Habilidades de liderazgo: Es importante que el Coordinador de Gestión Humana tenga habilidades de liderazgo para poder motivar y liderar al personal de Gelarti en la consecución de los objetivos de la empresa.
Capacidad de trabajo en equipo: El Coordinador de Gestión Humana debe trabajar en equipo con otros departamentos para garantizar que el personal de Gelarti esté altamente capacitado y motivado.
Excelentes habilidades de comunicación: El Coordinador de Gestión Humana debe tener excelentes habilidades de comunicación para poder comunicar de manera efectiva con el personal de Gelarti y garantizar que estén comprometidos con los objetivos de la empresa.

Auditor de Punto de Venta

La producción de alimentos congelados, busca un Auditor de Punto de Venta para unirse a su equipo y garantizar que los productos de la empresa estén disponibles y sean presentados adecuadamente en los puntos de venta.

Funciones

Monitorear el cumplimiento de los estándares de exhibición: El Auditor de Punto de Venta es responsable de monitorear que los productos de Gelarti estén exhibidos correctamente en los puntos de venta, siguiendo los estándares de la empresa.
Identificar oportunidades de mejora en los puntos de venta: El Auditor de Punto de Venta debe estar alerta para identificar oportunidades de mejora en los puntos de venta, con el fin de mejorar la presencia y la disponibilidad de los productos de Gelarti.
Reportar el estado de los puntos de venta: Es importante que el Auditor de Punto de Venta reporte el estado de los puntos de venta y las acciones que se necesitan tomar para mejorar la presentación y disponibilidad de los productos de Gelarti.
Establecer relaciones con los gerentes de los puntos de venta: El Auditor de Punto de Venta debe establecer relaciones con los gerentes de los puntos de venta y trabajar con ellos para garantizar que los productos de Gelarti estén disponibles y sean presentados de manera adecuada.

Requisitos

Conocimientos en marketing y ventas: El Auditor de Punto de Venta debe tener conocimientos en marketing y ventas, para poder identificar oportunidades de mejora en los puntos de venta.
Habilidades de comunicación: Es importante que el Auditor de Punto de Venta tenga habilidades de comunicación efectiva para poder trabajar con los gerentes de los puntos de venta y reportar el estado de los puntos de venta.
Capacidad de análisis: El Auditor de Punto de Venta debe ser capaz de analizar el estado de los puntos de venta y proponer acciones para mejorar la presencia y disponibilidad de los productos de Gelarti.
Conocimientos de los productos de Gelarti: Es importante que el Auditor de Punto de Venta tenga conocimientos sobre los productos de Gelarti para poder identificar oportunidades de mejora y garantizar que los productos estén presentados adecuadamente en los puntos de venta.

Analista de Producción

Funciones

Monitorear y analizar la producción: El Analista de Producción es responsable de monitorear y analizar el proceso de producción, para identificar oportunidades de mejora y optimizar la eficiencia del proceso.
Desarrollar e implementar planes de mejora: Es importante que el Analista de Producción desarrolle e implemente planes de mejora para garantizar que el proceso de producción sea eficiente y efectivo.
Trabajar en equipo con otros departamentos: El Analista de Producción debe trabajar en equipo con otros departamentos, como el de ingeniería y el de calidad, para garantizar que el proceso de producción cumpla con los estándares de calidad y eficiencia.
Evaluar el desempeño del equipo de producción: El Analista de Producción debe evaluar el desempeño del equipo de producción y proponer medidas para mejorar su eficiencia y efectividad.

Requisitos

Conocimientos en ingeniería de producción: El Analista de Producción debe tener conocimientos en ingeniería de producción para poder analizar y optimizar el proceso de producción.
Habilidades analíticas: Es importante que el Analista de Producción tenga habilidades analíticas para poder identificar oportunidades de mejora en el proceso de producción.
Conocimientos en gestión de proyectos: El Analista de Producción debe tener conocimientos en gestión de proyectos para poder desarrollar e implementar planes de mejora en el proceso de producción.
Habilidades de comunicación: Es importante que el Analista de Producción tenga habilidades de comunicación efectiva para poder trabajar en equipo con otros departamentos y presentar informes sobre el desempeño del proceso de producción.

Analista de Costos

Funciones

Analizar y controlar los costos de producción: El Analista de Costos es responsable de analizar y controlar los costos de producción de la empresa, para identificar oportunidades de mejora y optimizar los costos.
Desarrollar e implementar planes de reducción de costos: Es importante que el Analista de Costos desarrolle e implemente planes de reducción de costos para garantizar que la empresa esté operando de manera eficiente y efectiva.
Trabajar en equipo con otros departamentos: El Analista de Costos debe trabajar en equipo con otros departamentos, como el de producción y el de finanzas, para garantizar que los costos estén optimizados y se estén cumpliendo los objetivos de la empresa.
Presentar informes y recomendaciones: Es importante que el Analista de Costos presente informes y recomendaciones al equipo gerencial de la empresa, para que puedan tomar decisiones informadas sobre la gestión de costos.

Requisitos

Conocimientos en contabilidad y finanzas: El Analista de Costos debe tener conocimientos en contabilidad y finanzas para poder analizar y controlar los costos de producción de la empresa.
Habilidades analíticas: Es importante que el Analista de Costos tenga habilidades analíticas para poder identificar oportunidades de reducción de costos y analizar los datos financieros de la empresa.
Conocimientos en gestión de proyectos: El Analista de Costos debe tener conocimientos en gestión de proyectos para poder desarrollar e implementar planes de reducción de costos en la empresa.
Habilidades de comunicación: Es importante que el Analista de Costos tenga habilidades de comunicación efectiva para poder presentar informes y recomendaciones al equipo gerencial de la empresa.

Asistente Contable

Funciones

Realizar la gestión contable diaria: El Asistente Contable es responsable de realizar la gestión contable diaria de la empresa, lo que incluye registrar las transacciones, preparar los comprobantes contables y realizar la conciliación bancaria.
Apoyar en la preparación de informes financieros: Es importante que el Asistente Contable apoye en la preparación de informes financieros, como el balance general y el estado de resultados, para que la empresa tenga una visión clara de su situación financiera.
Colaborar en la gestión de impuestos: El Asistente Contable debe colaborar en la gestión de impuestos de la empresa, asegurando que se cumplan todas las obligaciones fiscales y se presenten las declaraciones en tiempo y forma.
Realizar otras tareas contables: Además de las funciones mencionadas, el Asistente Contable debe realizar otras tareas contables, como el análisis de cuentas y la preparación de informes para auditorías internas y externas.

Requisitos

Conocimientos contables: El Asistente Contable debe tener conocimientos contables sólidos, para poder realizar de manera efectiva las tareas contables diarias.
Habilidades para trabajar con sistemas contables: Es importante que el Asistente Contable tenga habilidades para trabajar con sistemas contables, ya que la empresa utiliza programas especializados para la gestión contable.
Conocimientos en legislación fiscal: El Asistente Contable debe tener conocimientos en legislación fiscal para poder cumplir con las obligaciones fiscales de la empresa.
Habilidades de organización y planificación: Es importante que el Asistente Contable tenga habilidades de organización y planificación, para poder cumplir con las tareas contables diarias y las obligaciones fiscales en tiempo y forma.

Analista de Impuestos

Funciones

Realizar la gestión de impuestos: El Analista de Impuestos es responsable de realizar la gestión de impuestos de la empresa, lo que incluye asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y presentar las declaraciones en tiempo y forma.
Monitorear los cambios en las leyes fiscales: Es importante que el Analista de Impuestos esté al tanto de los cambios en las leyes fiscales, para que la empresa pueda ajustar su estrategia fiscal y cumplir con las nuevas regulaciones.
Proporcionar asesoramiento fiscal: El Analista de Impuestos debe proporcionar asesoramiento fiscal a la empresa, a fin de garantizar que se maximicen los beneficios fiscales y se minimicen los riesgos fiscales.
Colaborar en la preparación de informes financieros: El Analista de Impuestos debe colaborar en la preparación de informes financieros relacionados con impuestos, como el informe anual del impuesto sobre la renta.

Requisitos

Conocimientos fiscales: El Analista de Impuestos debe tener conocimientos sólidos en materia fiscal, para poder realizar de manera efectiva la gestión de impuestos y proporcionar asesoramiento fiscal.
Habilidades para trabajar con sistemas fiscales: Es importante que el Analista de Impuestos tenga habilidades para trabajar con sistemas fiscales, ya que la empresa utiliza programas especializados para la gestión fiscal.
Conocimientos en legislación fiscal: El Analista de Impuestos debe tener conocimientos actualizados en legislación fiscal, para poder cumplir con las obligaciones fiscales de la empresa.
Habilidades de análisis y resolución de problemas: Es importante que el Analista de Impuestos tenga habilidades de análisis y resolución de problemas, para poder tomar decisiones informadas en cuanto a la estrategia fiscal de la empresa.

Gelarti promociones y Empleos disponibles

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